Identifikace projektu

Název projektu: Zvyšování kvalifikace a vzdělávání zaměstnanců společnosti Stavona, spol. s r.o.

Datum zahájení: 1.8.2009

Datum ukončení: 31.10.2011

Stručný obsah: Projekt je zaměřen na vytvoření komplexního vzdělávacího systému. Hlavním cílem je zvyšovat úroveň profesních kompetencí zaměstnanců, zvyšovat jejich profesní konkurenceschopnost a také zlepšovat komunikační dovednosti všech cílových skupin, Proškolením zaměstnanců společnost přispěje k dosažení vysoké a stabilní úrovně zaměstnanosti, založené na kvalifikované a flexibilní pracovní síle. Společnost v rámci projektu napomůže rozvoji zaměstnanosti, rozvoji podnikatelského ducha a rovných příležitostí pro všechny zaměstnance. Systém vzdělávání bude zaměřen na pracovníky, kteří jsou zaměstnáni v závodě v Českých Libchavách, který má 80 zaměstnanců.Předpokládaný projekt je v souladu se strategií rozvoje podniku. Firma působí na trhu s ostrou konkurencí a zvyšování kvalifikace zaměstnanců patří k základním podmínkám její konkurenceschopnosti, další rozvoj se neobejde bez vzdělávání klíčových pracovníků.Vzdělávací program je zaměřen i na posilování pozice cílových skupin na trhu práce, zvýší jejich motivaci a pracovní výkonnost, naučí je lépe hospodařit s časem, komunikovat v rámci firmy i navenek, efektivněji využívat informační a komunikační technologie a zdokonalí jejich jazykové znalosti v odborné terminologii. V rámci přípravné fáze projektu byl proveden průzkum vzdělávacích potřeb zaměstnanců a výsledky byly zpracovány do analýzy cílových skupin. Na jejím základě byl vytvořen plán klíčových aktivit projektu, který zahrnuje tyto základní skupiny vzdělávacích programů: manažerská školení, obchodní a komunikační dovednosti, odborné jazykové vzdělávání, práce s PC a komunikační technikou, technické dovednosti, systém řízení kvality a environmentu. Přínos pro cílové skupiny spočívá v komplexním přístupu k jejich vzdělávání, které napomůže rozvoji společnosti.